关于新疆建筑工匠3年30万人培训就业行动2023年三季度工作进展情况的通报 -九游会登陆

各地、州、市建筑工匠培训就业联席会议办公室:

为贯彻落实自治区党委、人民政府决策部署，推动新疆建筑工匠3年30万人培训就业工作，现将2023年三季度工作进展情况通报如下。

一、总体情况

根据各地逐级审核报送数据，经新疆建筑工匠3年30万人培训就业联席会议办公室汇总整理，截至10月10日，全区开展建筑工匠培训127731人次，完成年度任务（12.5万人次）的102.18%，就业108462人，完成年度任务（10万人）的108.46%，培育建筑劳务经纪人1348人，完成年度任务（1500人）的89.87%，新培育、规范建筑施工专业作业企业299家，完成年度任务（300家）的99.67%（详见附件）。

二、存在的问题

（一）对现有建筑工地施工人员二次培训重视不够。高层次培训能力不足，培训人员中，中级工及以上等级人员只占9.1%，与前两年持平，各地普遍反映本地建筑工人技术水平低、人员流动性大、人员不稳定，对现有建筑工地施工人员技能提升培训重视不够。

（二）缺乏发挥建筑劳务经纪人积极性的支持政策。部分地方在培训前对企业用工实际需求精准摸排不够，城乡劳动力外出打零工较多，缺乏有组织就业。各地建筑劳务经纪人发挥桥梁纽带作用不够，缺乏对当地建筑劳务经纪人发展壮大的帮扶支持政策。

（三）建筑业企业吸纳就业作用发挥不够。建筑施工企业作为建筑工人培训就业的主体，培训制度还不够健全，建筑企业自有工人培训机制不够健全，部分建筑企业对职业培训和补贴政策不了解，履行职工培训义务不积极，吸纳本地城乡劳动力就业意愿不高、数量不多，影响了新疆建筑工人队伍进一步发展壮大。

（四）数据报送不及时，审核不仔细。截至三季度培训人员取证率70%，仍然存在培训合格人员办证滞后的问题。新疆工程建设云建筑工人培训系统已录入11.1万人次，其中喀什地区录入不足65%。部分地州人员明细表中，工种名称表述不规范，出现较多非建筑技术工人的工种。

三、下一步工作要求

（一）持续开展培训，壮大建筑产业工人队伍。各级有关部门要提高思想认识，整合各方资源，优化实训基地层次布局，改善实训条件，下大力气对本地已进入建筑施工企业就业的工人进行技能提升培训，盘活行业现有人员，不断壮大本地建筑行业专业技能人才队伍。

（二）摸清供需底数，培育壮大经纪人队伍。各地要加强用工底数和建筑行业用工需求摸排，实现培训与就业有效衔接。各地应充分发挥本地建筑劳务经纪人“领头雁”作用，规范管理，提升建筑劳务经纪人业务水平和素质，满足市场发展的需求。掌握相关信息, 依托援疆省市引进一批全国知名的建筑劳务品牌企业，既能快速提高全区建筑劳务施工水平，又能为新疆建筑工匠走向全国打下基础。

（三）借助援疆机制，调动建筑业企业积极性。协调动员对口援疆省市和区内大中型建筑企业，建立受援地建筑工匠培训就业帮扶机制，在帮扶地区建立劳务输出基地，从师资队伍、实训基地建设、援疆项目吸纳当地人员就业等方面，提升建筑企业吸纳就业的积极性，对积极履行落实新疆建筑工匠培训就业社会责任的企业, 在建筑市场信用评价中给予加分。

（四）加快办证速度,核实数据准确性。各地要对报送数据仔细核实，规范职业（工种）名称表述，确保数据上报及时、准确，要组织本地住建部门与人社部门，委托第三方评价机构，凝聚工作合力，加快对已培训人员进行技能评价和证书发放，确保培训合格人员持证上岗，并及时将培训数据上传至新疆工程建设云建筑工人培训上报系统。

（五）挖掘典型事迹，讲好新疆建筑工匠故事。结合全区建筑工匠培训就业行动工作的亮点和取得的成绩，深入挖掘企业开展建筑工匠培训及吸纳就业的典型经验、带动就业典型人物，传播工匠声音，讲好培训故事，展示就业成就，用心用情用力让更多群众学习掌握建筑技能，向建筑领域转移就业，巩固脱贫攻坚成果。

（六）强化监督指导，确保培训就业落实落地。各地要充分利用新疆建筑工匠培训就业联席会议制度，协同推进解决工作中的困难问题。强化监督指导、定期调度，对各地任务完成情况进行动态监测，确保培训就业取得实效。

                         新疆建筑工匠3年30万人培训就业联席会议办公室

                                     （自治区住房和城乡建设厅代章）               

                     2023年10月16日